Como estruturar um Plano de Saúde Mental e Bem-Estar alinhado à NR-1 em 2 dias utilizando o Método SPIRE, mesmo que hoje sua empresa trate saúde mental apenas com palestras isoladas.
Um plano de ação para os próximos 30 dias:
No workshop com Henrique Bueno, Mestre em Psicologia Positiva, você entenderá exatamente por onde começar, o que priorizar e como transformar uma exigência legal em um plano consistente para liderança, cultura e desenvolvimento das pessoas.
De R$ 197,00por apenas R$ 97,00
Compre seu ingresso aqui R$ 97 →A NR-1 mudou as regras. E criou uma oportunidade real para quem se preparar agora.
Em 2025, a NR-1 passou a exigir que todas as empresas brasileiras identifiquem e gerenciem os riscos psicossociais no trabalho. Isso significa que saúde mental deixou de ser pauta opcional de RH e obrigação legal de todas as organizações do país.
A partir de 23 de Setembro de 2026, as multas entram em vigor.
O resultado imediato: as empresas precisam de profissionais que saibam o que fazer.
Não apenas diagnosticar. Não apenas aplicar questionário. Mas estruturar um programa real, apresentar para a liderança e gerar resultado mensurável.
Esse profissional ainda é raro. E o mercado está pagando para encontrá-lo.
"Segundo o Ministério do Trabalho, todos os empregadores brasileiros estão obrigados a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) — Portaria MTE nº 1.419/2024."
Quem aprender agora vai ocupar esse espaço. Quem esperar vai ficar de fora.
O que você vai aprender
Ao longo de dois encontros ao vivo, você percorrerá seis pilares práticos para sair do workshop sabendo exatamente qual é o próximo passo.
Por que saúde mental se tornou uma estratégia de negócio
Entenda por que empresas que tratam saúde mental apenas como benefício dificilmente conseguem fortalecer cultura, retenção e desempenho. Você compreenderá o papel da Psicologia Positiva como ferramenta prática para organizações.
O que realmente muda com a NR-1
Descubra o que a norma exige na prática, onde a maioria das empresas está errando e como transformar uma obrigação legal em um plano estruturado de atuação.
Como liderança e cultura sustentam qualquer iniciativa
Entenda quais comportamentos fortalecem — ou sabotam — qualquer programa de saúde mental. Você aprenderá como criar ambientes psicologicamente mais seguros e produtivos.
Como liderar essa pauta dentro da organização
Descubra como deixar de executar apenas ações isoladas e assumir um papel estratégico na construção de programas de saúde mental, mesmo sem depender de cargo ou autoridade formal.
Um plano de ação para os próximos 30 dias
Saia com um roteiro claro do que fazer na primeira semana, como organizar prioridades e quais etapas seguir para iniciar um programa consistente dentro da realidade da sua empresa.
O que diferencia um agente de transformação
Conheça as competências, a postura e a visão necessárias para transformar conhecimento em mudança real dentro das organizações.
"Ao final dos dois encontros você terá clareza sobre o que precisa fazer, por onde começar e como transformar a NR-1 em um plano aplicável dentro da sua realidade."
O que você vai conseguir aplicar depois deste workshop
Estruturar um plano de saúde mental corporativo
Com etapas definidas, entregáveis claros e linguagem que a liderança entende. Não um documento genérico — um plano real que você usa na semana seguinte.
Apresentar riscos psicossociais para a diretoria
Sem depender de argumento emocional. Com dado, com embasamento científico e com linguagem de negócio: risco, custo e resultado mensurável.
Liderar a pauta de saúde mental dentro da sua empresa
Você vai saber como ganhar espaço estratégico com a liderança, como propor iniciativas que recebem aprovação de orçamento e como ser reconhecida como referência no tema.
Usar a NR-1 como argumento de posicionamento profissional
Para quem é autônoma: transformar a NR-1 em argumento comercial para fechar contratos corporativos. Para quem é CLT: transformar a NR-1 em argumento estratégico para crescer dentro da empresa.
Sair com um plano pronto para os próximos 30 dias
Não só aprender — saber exatamente o que fazer quando terminar o workshop.
Este workshop é para você?
Para quem é
- Atua com RH, SST, saúde, desenvolvimento humano ou liderança dentro das empresas.
- É psicólogo(a), terapeuta, coach ou facilitador(a) e quer atuar com saúde mental e provocar mudanças efetivas no ambiente corporativo.
- Já cuida de pessoas, mas sente que falta método, estrutura e respaldo científico para ampliar sua atuação.
- É de RH ou Desenvolvimento Humano e quer deixar de ser apenas operacional para se tornar referência estratégica dentro da organização.
- Percebe que a saúde mental virou tema central nas empresas e quer estar preparado para liderar essa transformação.
- Quer sair da atuação intuitiva ou pontual e estruturar programas reais de saúde mental nas empresas.
- Não quer ver outros profissionais se posicionando como especialistas em NR-1 enquanto você fica estagnado.
Para quem não é
- Acredita que seu trabalho não tem impacto direto na saúde mental das pessoas na empresa.
- Vê burnout, afastamentos e adoecimento mental como problema apenas do indivíduo, e não da cultura organizacional.
- Trata saúde mental como modinha corporativa e não como responsabilidade estratégica.
- Quer apenas um documento pronto para cumprir a norma, sem intenção real de transformar a cultura da empresa.
- Busca uma solução mágica, rápida e superficial, sem construir um plano de ação estruturado.
- Não está disposto(a) a assumir protagonismo na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
- Acredita que "empresa é assim mesmo" e que nada pode mudar na forma como as pessoas trabalham.
"Eu já conheço a NR-1."
Conhecer a lei não é o mesmo que saber o que fazer depois do diagnóstico. A maioria dos profissionais sabe o que a NR-1 exige. Poucos sabem como estruturar o programa, apresentar para a liderança e gerar resultado mensurável. É exatamente isso que este workshop ensina.
"Eu trabalho em empresa e não sou consultora."
Este workshop foi feito para profissionais CLT também. O Pilar 4 é inteiramente dedicado a como ganhar espaço estratégico dentro da organização onde você já trabalha — usando a NR-1 como alavanca de carreira.
"Não tenho experiência no mercado corporativo."
Você não precisa ter. O workshop parte do que você já sabe sobre saúde mental e ensina como transformar isso em linguagem, plano e posicionamento que o mercado corporativo entende e valoriza.
"R$97 parece barato demais para entregar tudo isso."
O conteúdo deste workshop já foi entregue em formatos vendidos a um preço maior. O acesso está disponível por R$97 porque o objetivo é colocar esse método nas mãos do maior número possível de profissionais que precisam dele agora.
"Não sei se vou ter tempo de aplicar."
O Pilar 5 é um plano de 30 dias com etapas claras e prioridades definidas. Você não precisa descobrir o que fazer — já está estruturado. O que você precisa é de 3 horas para aprender e disposição para aplicar.
O que dizem as pessoas que já participaram do Workshop
Relatos de quem já aplicou o método na prática.
05 e 06 de agosto de 2026 — Ao Vivo no Zoom. Sem replay. Evento fechado.
De R$ 197,00
Pagamento único.
- Participação nos dois dias do Workshop Ao Vivo
- Material exclusivo do evento
- Sessão de perguntas e respostas ao vivo
64% dos ingressos já foram reservados — Lote Fundadores por tempo limitado.
Ainda tem alguma dúvida?
Fale com nossa equipe.
Falar com o suporte
Quem é Henrique Bueno?
Henrique Bueno é fundador e CEO do Wholebeing Institute no Brasil e Portugal, Mestre em Psicologia Positiva pela University of East London e Professor Adjunto do primeiro mestrado global em Estudos da Felicidade, ministrado por Tal Ben-Shahar na Centenary University (EUA).
Antes de se dedicar à Ciência do Bem-Estar, foi executivo da Ambev — experiência que ancora sua leitura única sobre liderança e cultura organizacional.
Atua como palestrante internacional e formador de profissionais em bem-estar, com projetos em empresas como Coca-Cola, Embraer, Vale e Governo do Estado do Paraná, e presença em eventos no Brasil, Portugal, Colômbia e Estados Unidos.